眾所周知，企業文化關于一個企業的開展具有深遠含義，因而周年慶典活動關于企業文化建設而言更是不可或缺的重要組成部分。周年慶典不僅僅是企業文化的傳承與開展的載體，一起也可以刻畫杰出的企業形象，打造品牌知名度，增強企業職工生機和凝聚力，去展現企業的實力的一場周年盛宴，因而辦妥一場周年慶典活動策劃至關重要。

 

1、首先要清晰一個主題

　　這個主題用于引導整個周年慶典活動策劃。可以從企業文化、企業的運營方針以及現有開展效果動身，繼往開來，回憶企業曩昔的開展進程，一起展望未來開展的戰略方針，將企業文化延伸推行，讓職工更有歸屬感，客戶更能感觸公司魅力。

 

2、兩個準則，即客戶需求準則以及滿足需求準則

　　舉行一場讓他人覺得滿足的周年慶典活動一定是可以滿足客戶需求的，在此之前就要進行需求調研，了解清楚客戶真實的需求，才可以對癥下藥。因而，紅星針對這種顧客心思，在為顧客匹配好公司今后，還可進行比稿買賣，比照計劃后再協作，是顧客愈加滿足和定心。