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      公司員工拓展培訓活動方案

      發布日期:2022-02-18  發布員:濟南慶典公司

      一、【訓練對象】 參訓單位
       
       
      二、【訓練人數】 **人
       
      三、【訓練天數】 *天
       
      四、【訓練時間】 20**年**月 (具體時間待定)
       
      五、【訓練地點】 **拓展訓練基地
       
      六、【訓練目的】
       
      加強公司員工對公司的向心力和團隊凝聚力
       
      加強溝通交流,增進公司員工合作與員工間的情感交流,創造相互信任、彼此默契的工作生活氛圍和團隊協作精神
       
      激發潛能,提升士氣,增強抗擊挫折的心理承受力,提升自信心,培養創新、應變、溝通、合作和進取的工作素養營造和諧的團隊,提升公司業務績效,增強公司核心競爭力
       
      七、【通過本次拓展訓練改善以下現象】
       
      1、責任心欠缺 只要沒有明確是自己的責任,就不去做;經常埋怨組織的制度不完善不公平;對團隊價值觀不認同,覺得團隊的發展與自己關系不大;部門之間經常出現相互推委責任的現象。
       
      2、團隊意識不強 隊員缺乏全局觀念和角色換位思考,不能從整體角度考慮問題;只顧自己和本部門利益,不能與其它部門合作,不能有效溝通,互相埋怨。
       
      3、執行力不強 在接到上級主管沒有明確時間限制的任務時,沒有在最短的時間內解決,而是拖拖拉拉,造成很多工作成為過期失效的無效工作。
       
      4、部門之間協調性差  部門之間協調性差,“各人自掃門前雪,不管他人瓦上霜”,由于沒有統一協調性,也就不能建立一套各職能部門共享的軟件,會造成大量人力、物力的浪費。
       
      七、【活動策略】:
       
      人的行為產生的原因可以分為外驅力和內驅力兩種。內驅力指建立在個人自信心基礎上的一種自我達成的成功精神。
       
      在整個員工職能體系的大冰山上,“知識、技能”只是水上部分,而隱于水下不易測量的員工態度、個性、內驅力等情感智力部分,卻是挖掘之“本”。也是企業發展的強大驅動力。
       
      龍門軍事拓展培訓項目將啟動這一強大驅動力,滿足員工的自尊和自我實現等心理需要,使員工渴求不斷地完善自己,將自身的潛能發揮出來。在這個過程中,員工熱情主動地投入項目任務的完成中,并將此激情延續到工作中去。
       
      采取體驗式的培訓流程,即:
       
      導入 —— 體驗 —— 分享 —— 總結 —- 感悟 —-內訓
       
      (教官) (學員) (學員) (教官) (學員) (講師)
       
      通過團隊實操、心理啟發、技術檢測、個人嘗試、團隊作為、軍事行為等項目體驗參與及環環相扣的課目設計,令學員在全程培訓的氛圍中,寓教于樂、寓教于智,增強主動參與性,形成嚴守紀律、堅決執行、承擔責任和永不放棄的團隊精神。
       
      八、【設計思想】
       
      在活動中融入時尚的體驗式培訓項目(以團隊項目為主),二者有機結合,兼顧活動的趣味性。在活動中,一方面增強參訓者的分析問題、解決問題的能力和人際交往能力、團隊協作能力和溝通的能力;另一方面,在活動中,激發潛能,增進公司內部的情感交流,讓公司對自己的員工有更全面的認識。同時,在繁忙工作后的日子里,為所有的參訓者提供一個到戶外享受陽光,享受綠色的機會。
      九、【活動主題】
       
      企業文化+團隊建設+溝通交流+趣味自然
       
      拓展訓練安排
       
      拓展訓練項目描述
       
      1、“熱身、團隊文化建設”  時間:60min
       
      主題:成就源于團隊、團隊成就自我
       
      以破冰游戲貫穿始終,展示我們公司成員的風采。破冰游戲將有效打破人與人之間的隔閡,創造良好的溝通氛圍,激發熱情與斗志
       
      一個團隊建立的過程:所有參加活動的人員以小隊為單位,每一小隊就是一個部落,部落的所有家庭成員必須共同面對困難、相互協作、迎接挑戰、攻克難關。
       
      由培訓師控制活動進程,具體安排如下:歡迎辭、破冰游戲(20分鐘);隊列訓練(15分鐘);團隊文化組建與展示(20分鐘)
       
      項目目標:
       
      用特殊的形式在新的環境中重新認識與了解隊友,打造良好的團隊氛圍
       
      了解培訓相關信息,做好心理準備
       
      2、“信任背摔”   時間:60min
       
      主題-信任、協作、責任
       
      項目描述:每位學員都將站在一個1.5米的高臺上,身體筆直向后倒,其他學員用手臂去接這名隊員。培訓師負責監控整個過程及安全問題。
       
      項目目標:
       
      增強隊員間的相互信任和理解,建立新團隊基礎
       
      克服心理障礙,增強自信心、戰勝恐懼
       
      學習換位思考
       
      通過身體接觸,打破大家之間的隔膜,在組織中建立平等的人際關系
       
      3、“空中單杠” 時間:80min
       
      主題:突破自己、勇于挑戰、困難與壓力、提升自己、成就自我
       
      項目描述:面前一米的地方是一根懸在空中的單杠,在隊友的齊聲鼓舞下,你有信心戰勝自我嗎?
       
      項目目標:增強個人的自信心,鍛煉膽識,面對問題時保持冷靜的頭腦,對各種問題進行分析,從而做出準確冷靜的判斷
       
      4、“盲人方陣”   時間:65min
       
      主題-團隊、協作、溝通
       
      項目描述:用教練給的繩索圍成一個面積最大的正方形,看似簡單吧?但是當所有的人被蒙上眼睛的時候,隊員會發現,原來難度一點也不小,并且大家將體會到團隊的指揮、溝通、協調能力還真不能被忽視
       
      項目目標:
       
      高效有序的溝通對團隊至關重要
       
      學會傾聽,學習在困難和挑戰面前保持清醒和冷靜的頭腦
       
      改善溝通技巧,學習運用多種溝通方式與人交流
       
      樹立隊員的責任心,倡導主動溝通,達到最佳溝通效果
       
      建立開放的交流環境,體會集思廣益的價值
       
      5、“孤島求生”  時間:70min
       
      主題-組織 、溝通、協作
       
      項目描述:
       
      將隊員分成三個小組,分別安置在三個島上(盲人島、啞人島、珍珠島),模擬公司的高層、中層、基層人員,共同完成一項特殊而艱巨的任務
       
      項目目標:
       
      面對公司不同層面人員的任務,內部如何進行有效的溝通與協調?
       
      培養工作的主動性,發揚主人翁精神
       
      不要問“公司能給我什么”,而要考慮“我能為公司做什么?”
       
      合理的分配和利用時間,集中精力抓主要矛盾,提綱挈領
       
      信息的公開與共享,跨部門之間的協同、合作
       
      創新與風險意識,運用合理的判斷,及時進行決策
       
      6、“凌空漫步” 時間:80min
       
      主題:協作、信任、挑戰
       
      項目描述:學員每兩人為一對,面對面地站在水平張掛于9米高空中的V字型鋼絲兩端,僅依靠彼此的雙手對頂著,逐步移向分岔越來越大的另一端
       
      項目目標:
       
      嘗試錯誤,允許錯誤的出現,但不允許總犯同一個錯誤
       
      無論后退是多么舒適,也不為舒適而后退;無論前進是多么艱難,也要在艱難中前進,培養在風險面前自我控制的能力
       
      信任對方、大膽嘗試,勇于付出
       
      誠實的貫徹團隊的決議。為了團隊的利益,應當發揮無私奉獻的精神
       
      7、“生死電網”   時間:65min
       
      主題-團隊目標、溝通協作、資源分配
       
      項目描述:我們在追趕敵人的路途中,狡猾的敵人用一個電網擋住了大家的去路,只有鉆過去了!時間緊迫,否則敵人就要逃跑了,可是萬一觸網就會被電死,如何一起逃離困境,考驗我們的團隊精神。
       
      項目目標:團隊不同于集體,它有著自身的結構,不同單元之間有機的結合才能使團隊展現令每個隊員自豪的力量。資源是有限的,對獨立的作戰的團隊資源更是寶貴的。所謂沒有用,只意味著放錯了地方。高效的資源策劃將把有限的資源發揮到極致,完成看似不可能完成的任務。
       
      8、“沼澤飛渡”  時間:70min
       
      主題-組織、溝通、協作
       
      項目描述:團隊利用手中的工具(油桶、木板)將團隊成員安排快速轉移過前面的一片沼澤
       
      項目目標:面對困難和挑戰,團隊要發揮全體人員的智慧和力量,迅速地做出判斷,拿出方案并能很好的執行,在資源分配和人員協作方面考驗團隊的凝聚力和工作績效,考驗團隊在困難面前的應對能力,突現:策略、執行力、領導和有效溝通在團隊合作中的重要作用
       
      9、“雷陣取水”  時間:70min
       
      主題-組織、溝通、協作
       
      項目描述:我們是一支在沙漠中探險的獨立中隊,在行進了5天的路程后,隊員身上所有的水都被喝完;而在此時,我們當中有兩名隊員嚴重缺水,我們到處尋找水源來拯救我們的隊員,卻在一片布滿了地雷的區域中發現了水源,我們需要在最短的時間內取出最多的水來拯救我們的隊友……
       
      項目目標:
       
      提高隊員組織、溝通和協作的能力和技巧
       
      團隊的領導藝術和技巧
       
      人力資源的合理分配和運用
       
      行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用,培養大家處理事情良好的計劃性和條理性
       
      培養隊員集體榮譽感,為團隊勇于奉獻的精神
       
      各部門之間的溝通協作
       
      10、“交通堵塞”   時間:約60min
       
      主題-領導、資源、創新突破、執行力
       
      項目描述:將人分成兩組,按照地上多于人數的方格,使兩組人在規定條件下交換位置,在過程中任何人都不能用語言交流
       
      培訓目標:
       
      確立核心領導的必要性
       
      體會在缺乏有效溝通的條件下,不能進行有效的領導
       
      沒有嚴格的執行力,嚴重影響做事情的效率
       
      使團隊成為一個學習型組織
       
      11、“空中斷橋”   時間:70min
       
      主題-突破自己、挑戰極限
       
      項目描述:A、B兩塊木板橫在9米的高空,A、B兩塊木板的間距為1.6米,每一位學員自A木板躍向B木板,而后返回
       
      項目目標:
       
      壓力管理,如何在壓力和困難面前調整自己的心態
       
      面對機遇和風險的考驗,勇于嘗試未知事務的能力
       
      在風險面前自我控制的能力
       
      挑戰自我,戰勝自我,重新認識自我
       
      以開放的心態迎接挑戰,迎難而上
       
      恐懼與猶豫是影響個人成功的最大障礙
       
      12、“逃生墻”   時間:60min
       
      主題-銳意進取、勇擔責任、高效團隊、共同發展
       
      項目描述:全隊所有成員在規定的時間內翻越一面高4.2米的光滑墻面,在此過程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮帶、繩子等。所能用的資源只有每個人的身體。大家齊心協力,運用集體智慧挑戰難題,同時需要全體成員全力以赴,眾志成城,勇于奉獻,將團隊精神升華到一個新的高度,展現團隊的凝聚力。
       
      項目目標:完成并體驗信任,支持,合力并充分體現群策群力,挑戰自我,加強團隊協作精神,項目的有效完成需要每位隊員的積極配合,把團隊建設推向高潮,對大家的集體感和團隊觀念進一步鞏固。
       
      13、“有軌電車”   時間:70min
       
      主題-快樂溝通、愉悅協作,議則百家爭鳴、行則步調一致
       
      項目描述:一支考古探險小分隊,在深山中發現上古時的一座山洞,據傳說里面有神奇的寶藏,可要進入必須先通過一片 “神秘”沼澤的考驗,于是…
       
      項目目標:
       
      有效有序的溝通對團隊的重要
       
      學會傾聽,學習在困難和挑戰面前保持清醒和冷靜的頭腦
       
      改善溝通技巧,學習運用多種溝通方式交流
       
      團隊分工配合的重要,如何做到步調一致
       
      14、“地雷陣”  時間:55min
       
      主題-團隊、責任、合作
       
      項目描述:所有參訓隊員都要通過一片機關重重的雷區,此項目要戰勝的不僅僅是心理的恐懼與懷疑,更重要的是要打破思維障礙,調整思維定式。
       
      項目目標:
       
      打破思維框框,擺脫一成不變的行為習慣
       
      挑戰未知領域,培養創新意識
       
      合理的分工與合作,資源的優化組合
       
      認識統一指揮的意義與重要作用
       
      體會對于團隊的領導技巧角色的合理分配與運用,避免“熟練工”對團隊造成的負面影響
       
      15、“勇攀天梯 ”   時間:70min
       
      主題-通力合作、相互支持
       
      項目描述:天梯又稱巨人梯,要求隊員兩人一組搭配完成這項任務。梯子之間的距離是不均等的,越往上越難,要求隊員之間默契的配合,團結的力量奮力攀登到頂點。
       
      項目目標:體現同事(隊員)在面對困難和挑戰的時候相互支持,相互幫助,共同進退,團隊成員的合理配置;個人目標與團隊目標有效結合對解決問題的重要,共同的目標與一致的行動。
       
      16、“鐵甲戰車”  時間:約60min
       
      主題-計劃、決策、協作
       
      項目描述:團隊合作項目,各小組利用手中有限的資源,設計制造一架能承擔全體隊員的戰車,并在市場的海洋中正常航行。
       
      項目目標:
       
      培養全體人員同心協力共同戰勝困難的決心與信心
       
      培養計劃、組織和協調能力
       
      培養決策和統籌規劃意識
       
      感受集體和個人利益的關系
       
      資源的合理利用和分配
       
      17、 “野外定向”   時間:100min
       
      主題—團隊、組織、意志磨練
       
      項目介紹:基于定向運動所需要的參與者之間的團結協作和互相配合的精神,我們依靠自己在企業拓展培訓領域的豐富實踐經驗,將定向運動的特點和拓展培訓的功能性相互結合,從而形成了一種具有很強專業性的拓展培訓方式——定向拓展
       
      項目目標:
       
      磨練意志,體驗全力以赴后的美好感受
       
      挑戰自我,培養勇于面對困難的勇氣,建立自信心
       
      增強團隊的凝聚力,培養互相配合、互相支持的團隊精神
       
      融入自然,熱愛自然,陶冶情操,關愛他人
       
      培養團結一致、密切配合、戰勝困難的團隊精神
       
      以體能訓練為載體,達到心理素質提高和升華的目的
       
      18、“大總結-信任同坐”   時間:20min
       
      主題-信任、協作、責任
       
      項目描述:將所有隊員圍成一個圈,然后全體向右轉,將雙手搭在前方隊員的肩膀上,接著請每位隊員用你的腳尖頂住你前面隊員的腳跟,由教練發出指令,所有隊員同時慢慢向后坐。
       
      項目目標:完成并體驗信任,支持,合力并充分體現群策群力,挑戰自我,加強團隊協作精神,項目的有效完成需要每位隊員的積極配合,把團隊建設推向高潮,對大家的集體感和團隊觀念進一步鞏固。
      標簽: 拓展培訓 活動 員工 公司 方案